Budućnost pripada onima koji vjeruju u ljepotu svojih snova rekla je Eleanor Roosevelt. Mnogi ljudi nikada ne ostvare svoje snove jer samo sanjare o nekoj neodređenoj budućnosti. No to nije dovoljno. Iako donekle znaju što žele oni nemaju jasan plan kako to uraditi. U čemu je problem?
Velika je razlika između želje i cilja. Jednostavno rečeno vaš cilj mora biti posve jasan, određen i po mogućnosti zapisan. Tu se dakako ne radi samo o usputnom zapisivanju vaših ideja na papiru već o preciziranju stvarnosti do koje vam je stalo. Ciljevi moraju biti određeni, jednostavni, mjerljivi, značajni, mogući, realni, obuhvaćati sva područja života, izraženi u sadašnjosti, odgovorni, vremenski određeni,usmjereni prema onome što želite. To znači da oni trebaju biti poput neke geografske karte. Kada pogledate geografsku kartu onda u svakom trenutku točno znate gdje ste sada i gdje želite stići. Da biste u tome uspjeli slijedite ova jednostavna načela.
1. načelo: Cilj koji želite ostvariti mora biti nešto što iskreno želite, a ne nešto što zvuči zanimljivo
Želite li nešto samo zato što žele i drugi ili je to istinska želja vaše nutrine? Kako ćete to znati? Vaše osjećaji su odgovor na to pitanje. Oni su ona poveznica između vaših vrijednosti i vašeg djelovanja. Ako radite nešto što vam se ne sviđa nikad nećete dati najbolje iz sebe jer to u potpunosti ne osjećate. Zato se pri postavljanju ciljeva potrudite da oni budu u skladu sa vašom najdubljom prirodom i vašim vrijednostima u protivnom ćete se jako brzo razočarati.
2. načelo: Cilj ne smije biti u suprotnosti sa vašim drugim ciljevima
Ne možete u isto vrijeme krenuti u dva suprotna pravca, to vam i logika govori. No mnogi ljudi to ne umiju razaznati u svom stvarnom životu. Poslovica kaže: ne može imati i ovce i novce. Suprotan napor poništava vaš svaki cilj. Ciljevi se u tom slučaju između sebe bore te vi trošite energiju u prazno. Riješite svoje konflikte odmah na početku i tako ćete kasnije uštedjeti mnoge muke i zablude.
3. načelo: Iskažite ciljeve u afirmativnom tonu
Moć pozitivnog mišljenja već je davno dokazana no usprkos tome mnogi ljudi još ne vjeruju u tu činjenicu. Oni postavljaju negativne ciljeve: ne želim biti siromašan, ne želim da drugi odbacuju, ne želim da mi djeca krenu lošim putem, ne želim da na poslu doživim neuspjeh i tako dalje. Što kada bi jedan atletičar postavio cilj: ne želim biti zadnji. Koliko bi snage i truda ulagao u svoje vježbanje. Postavite pozitivne ciljeve jer samo na taj način šaljete signale svojoj posvijesti. Naša podsvijest je jako efikasan instrument ali ima jednu manu – ne umije razaznati između ispravnog i pogrešnog. Stoga, što ste vi pozitivniji u životu više ćete pozitivnih rezultata i ostvariti.
4. načelo: Izrazite ciljeve do najsitnijih detalja
Kada vas netko upućuje prema nekom odredištu koju tražite u nepoznatom gradu neće vam samo reći da nastavite ići naprijed već će vas uputiti lijevo, desno, gore, dolje, ovisno gdje se nalazi vaše odredište. Upravo je to zakon jasnoće ciljeva. Ako želite uspjeh u poslu onda definirajte konkretno što taj uspjeh znači. Koliko je to zarade u mjesečnom okviru, kakav je odnos kolega prema vama, koja je pozicija koju želite imati u tvrtki. Što je taj opis precizniji prije ćete do njega doći. Bit je stoga u tome da naša podsvijest dobije što preciznije instrukcije po kojima će raditi na ostvarenju cilja. Što više detalja dobije, to će biti jasniji konačni proizvod koji želimo ostvariti.
Osim toga detalji znače preciziranje vremena kada će se što napraviti. Ukoliko nema nekoga roka ciljevi se rasplinjuju i gubi se stvarna motivacija za njihovo ostvarenje.
5. načelo: Neka cilj bude dovoljno izazovan
Kada postavite neki neznatni cilj, cilj koji ne zahtjeva niti malo truda, nećete osjetiti onu napetost i snagu koju stvarate prilikom njegovog izvršenja jer će on biti dio vaše svakodnevne rutine. Cilj stoga mora biti dovoljno visok da u vama budi novu snagu, entuzijazam i strast za ostvarenjem. S druge strane on ne smije biti ni previsok da se jednostavno pod njegovim teretom ne biste slomili i odustali od svega.
6. načelo: Zapišite svoje ciljeve
Harvardsko sveučilište provelo je jedno istraživanje o ciljevima i došli su do iznenađujućih rezultata vezanih uz postavljanje ciljeva i ostvarivanje novčanih prihode koji ih su išli uz njih. Iznenađujuće je da 83 posto ispitanika nikada nije postavljalo nikakve ciljeve vezane uz karijeru te su zarađivali jedan određeni novčani iznos. 14 posto ljudi koji je imali točno određene ciljeve vezane uz karijeru su zarađivali tri puta više od onih koji nisu imali nikakve ciljeve. Štoviše samo 3 posto ljudi je imalo zapisano svoje ciljeve te su zarađivali desetereostruko više od onih koji nisu postavljali ciljeve.
Sve ono što je zapisano ima mnogo veću težinu nego ono što je rečeno. Cijeli poslovni svijet danas traži pismenu potvrdu onoga što se događa u proizvodnom procesu. Zapisano djeluje mnogo snažnije i ozbiljnije te na takav način pristupate njegovom izvršenju. Kad zapišemo svoje ciljeve mi zapravo iscrtavamo kartu koju ćemo koristiti da ostvarimo cilj. Pristupajte toj karti ozbiljno i vidjet ćete kako će se nakon nekoga vremena početi ostvarivati svi ciljevi koje ste postavili. To zapisano nosite sa sobom i povremeno pročitajte. Samo na taj način iznova ćete se posjećati koji ja vaš glavni zadatak.
